Douze salariés motivés, un parcours adapté à chacun pour des recrutements réussis dans des établissements médico-sociaux.
L’idée : proposer à 12 personnes en insertion professionnelle de suivre un véritable “parcours” pour leur permettre d’intégrer plus facilement le secteur du handicap – très présent et en forte tension de recrutement, en Lozère.
Un “parcours” ? oui un parcours en plusieurs étapes construit par toute l’équipe d’ALOES pendant plusieurs mois…
Formation rémunérée de 5 semaines + Mises en situation + Visites d’établissements + Suivi socio-professionnel + Aide à la mobilité (+ de 4000kms parcourus pour la formation) + Mises à disposition dans des établissements partenaires
Vous voulez en savoir plus, n’hésitez pas à consulter le lien suivant !